Ostatni rozdział

Dopracowanie i wdrożenie

Główne wytyczne zostały przygotowane podczas dwunastu warsztatów zorganizowanych w ciągu roku. W Krakowie Eksploratorzy café+co dopracowali je i wyznaczyli kierunek wdrożeń. Przygotowane środki zostały skategoryzowane według ważności i dostępnych zasobów. Dzięki temu powstał jasny obraz niezbędnych i możliwych do wykonania wdrożeń, które trzeba zrealizować bardzo szybko. W tym celu opracowano już wstępne plany projektów. Jednocześnie powstały też plany działań średnio- i długoterminowych. Takie podejście Eksploratorów café+co do zadań zapewnia płynne wprowadzanie zmian do codziennej działalności café+co.

Nawigacja ku przyszłości

Sercem projektu café+co Explorer jest system nawigacyjny, który w najbliższych latach pomoże nam w podejmowaniu decyzji i ustalaniu priorytetów działań. Eksploratorzy café+co ponownie przyjrzeli się czynnikom wpływającym na przygotowane scenariusze, a korzystając z systemu punktowego i rankingowego, uzyskali zestawienie czynników, które mają największy wpływ na model biznesowy café+co. Podjęte decyzje dotyczyły przyszłego sposobu monitorowania tych czynników, aby w odpowiednim czasie można było rozpoznać nadchodzące zmiany. W tym celu Eksploratorzy café+co opracują szczegółowy proces innowacji, który zostanie zaprezentowany podczas końcowego wydarzenia projektowego w styczniu 2024.

Wspólny sukces i wspólna praca

Ostatnie warsztaty dla zespołu café+co Explorer zorganizowane w Krakowie stanowiły nie tylko zakończenie pracy merytorycznej, ale także były emocjonalnym pożegnaniem z projektem café+co Explorer. Członkowie zespołu wspólnie spojrzeli wstecz na różne fazy projektu i zdali sobie sprawę z tego, że sukces przedsięwzięcia opiera się na współpracy ponad granicami państw i strukturami firm, nieformalnej wymianie myśli między współpracownikami, na jasno określonym wspólnym celu i kreatywnym środowisku pracy. Sposób myślenia, który rozwinął się dzięki współpracy 14 Eksploratorów café+co musi teraz zostać rozpropagowany w całej Grupie café+co, a tym samym musi stać się nowym sposobem działania. Stań się częścią nowego rozdziału w historii firmy!